自黨紀學習教育開展以來，中國有色集團紀檢系統(tǒng)作為黨的“紀律部隊”，堅持更高標準、更嚴要求，以《條例》為標尺從嚴從實檢身正己，教育引導紀檢干部以深入學紀、帶頭守紀、嚴格執(zhí)紀的實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不斷把學習成果轉化為推動集團全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的實際成效。
注重示范，發(fā)揮學紀帶動作用。集團紀委發(fā)揮示范帶動作用，通過“關鍵少數”領學+帶學方式，抓好學習研討、警示教育、培訓解讀、建章立制等各項任務，精準掌握《條例》的精神實質、核心要義，使《條例》真正成為辦案的“金剛鉆”、約束行為的“緊箍咒”，推動集團黨員干部高質量完成黨紀學習教育任務。5月6日，集團黨委理論學習中心組黨紀學習教育第二期專題讀書班上，黨委委員、紀委書記范圣權作《條例》專題宣講。
集團基層紀檢組織督促系統(tǒng)全體黨員干部對《條例》進行原原本本學、逐章逐條學習，做到先學一步、學深一層。中色大冶紀委堅持召開月度戰(zhàn)線調度會，舉辦戰(zhàn)線雙周六讀書班集中學，把《條例》作為主要學習內容。中色國貿紀委堅持每周學習《條例》，協助黨委抓好抓實黨紀學習教育，第一時間向全體黨員發(fā)放《條例》學習讀本，制作展板巡回展出。中色奧博特紀委制定8項落實黨紀學習教育工作措施，利用小程序自主編制黨紀知識測試平臺，每周3次開展黨紀學習知識競答，持續(xù)鞏固學習成果。中色創(chuàng)新研究院紀委制定以學為先、以嚴為要、以用為本的方針，將黨紀學習教育成果轉化為工作成效。中色桂林院紀委以逐字逐句細學到位、解讀條例深學到位、聯系實際融學到位、警示教育促學到位方式推進紀檢干部先學先行。
注重日常，筑牢守紀思想防線。集團紀委堅持紀律教育學習融入日常、抓在經常，為進一步把黨紀學習教育轉化為堅定理想信念、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，持續(xù)加強紀檢隊伍自身建設，不斷提升依規(guī)依紀依法履職能力和水平。4月8日，中國有色集團黨委召開黨委專題會議，集團公司黨委書記、董事長、黨的建設工作領導小組組長奚正平在會上強調，要加強警示教育，豐富創(chuàng)新方式，挖掘警示教育資源，剖析典型案例，形成警示教育長效機制。集團紀委舉辦2024年度紀檢業(yè)務培訓班，提升集團紀委干部、出資企業(yè)紀委書記、副書記及紀檢干部政策理論水平和履職能力，組織60名紀檢干部到中國共產黨紀律建設歷史陳列館現場教學。集團紀委將警示教育貫穿紀律教育始終，做好查辦案件后半篇文章，注重用身邊事教育身邊人，推動以案促學、以案促改、以案促治，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。4月29日，集團召開新提任干部集體談話會，把好思想認識和理想信念“總開關”。5月，協助集團黨委通報四個違反中央八項規(guī)定精神典型案例，進一步嚴明紀律，釋放越往后執(zhí)紀越嚴信號。集團紀委支部深入挖掘學習教育資源，用好警示教育片，針對性開展以案說紀，推動黨員干部準確把握黨紀學習教育內容。
集團基層紀檢組織用好“活教材”豐富學習教育形式內容。中色大冶紀委以《條例》六大紀律中相關條款為順序，將近三年來發(fā)生的案例匯編成《警示錄》，突出學習效果。中色股份紀委書記在公司專題讀書班上，通過剖析公司內部典型案例發(fā)生的特點和原因，對《條例》的重點條款進行解讀，對紀檢機構在執(zhí)紀審查中對《條例》的把握和運用原則進行深入講解。中色十五冶沈陽設計院紀委創(chuàng)新黨紀學習方式，制作《條例》分則解讀表格，將負面清單、條文主旨、典型案例有機結合，將違反“六大紀律”的處分行為具體化。中色沈礦富邦銅業(yè)紀委、財務公司紀檢機構在微信公眾號設立專欄，堅持正面引導與反面警示相結合，培育清廉文化，營造風清氣正的良好氛圍。中色國貿紀委組織廉政教育基地參觀，結合近期查辦案件召開“用身邊事教育身邊人”警示教育會，全流程跟進貿易業(yè)務監(jiān)管整改。中色鑫誠紀委用好紅色資源，到北京市全面從嚴治黨警示教育基地接受“沉浸式”警示教育，環(huán)繞式影像體驗“監(jiān)獄一日”，警醒樹牢底線意識。
注重實踐,推動明紀學以致用。集團紀委堅持一體推進，兩手抓兩促進，把黨紀教育和黨性教育、廉潔教育貫通起來，同鞏固拓展主題教育和紀檢干部隊伍教育整頓成果緊密結合，同完成集團紀檢重點任務有機融合，切實把黨紀學習教育成果轉化為紀檢工作高質量發(fā)展成效，做到嚴格執(zhí)紀、精準執(zhí)紀，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。集團紀委開展“紀檢工作質量提升年”行動，制定實施十大提升舉措，強化紀律監(jiān)督保障，提高紀檢工作“三化”水平。5月17日，集團召開監(jiān)督委員會會議，聽取監(jiān)督委成員單位日常監(jiān)督情況匯報，研究部署集團公司年度“大監(jiān)督”重點任務。
集團基層紀檢組織以問題為導向，把黨紀學習教育同提升紀檢業(yè)務技能水平、以案促改等相結合，提升學習成效，堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)。中色紅透山紀委以“監(jiān)督保障年”和“紀檢工作質量提升年”為主線，歸納匯總近年尤其中央八項規(guī)定精神專項治理以來、案件查辦過程中所反映出的黨員易違紀情形，深入基層開展“送紀律進基層”宣講，對近期查辦的兩起典型案例及時召開警示教育大會，對存在廉潔風險的重要崗位人員開展集體廉潔談話，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。中色金晟將紀檢機構與黨支部黨紀學習教育相融合，將黨紀學習教育作為紀檢機構年度培訓的重要內容，編制《紀檢干部應知應會法律法規(guī)匯編》，通過分散自學、集中研討等途徑全面提升紀檢干部隊伍黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)的掌握能力，提升監(jiān)督執(zhí)紀工作質量。
下一步，集團紀委將按照上級紀委和集團黨委的部署要求，把紀律教育和監(jiān)督執(zhí)紀、黨性教育、廉潔文化教育貫通起來，強化政治監(jiān)督、做深日常監(jiān)督，持續(xù)發(fā)力一體推進“三不腐”，扎實推進集團“大監(jiān)督”機制高效運行，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以風清氣正的政治生態(tài)保障集團公司高質量發(fā)展。
