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光陰似箭，日月如梭。不知不覺(jué)，我參加工作31年了?；仡欉@31年來(lái)的工作歷程，感謝黨組織對(duì)我的肯定，感謝企業(yè)對(duì)我的栽培。
31年前，我大學(xué)畢業(yè)，分配到銅綠山礦，組織安排我先到基層實(shí)習(xí)。第一個(gè)操作崗位就是看皮帶，因?yàn)槠芷珱](méi)有及時(shí)糾偏，礦石散落一地。班長(zhǎng)批評(píng)了我，要求我下班后將礦石鏟到皮帶上?？粗矍吧⒙湟坏氐牡V石，我滿心絕望，邊哭邊鏟。班長(zhǎng)和工友及時(shí)施以援手，很快把礦石全部鏟到了皮帶上。后來(lái)我才知道，這些工友中有些是黨員。黨員總是迎難而上；黨員總是挺身而出。這是黨組織留給我的初步印象。我暗下決心，一定要向他們學(xué)習(xí)，干好本職工作。我的第二個(gè)操作崗位是浮選崗位，班長(zhǎng)安排師傅“一對(duì)一”帶著我。我跟在師傅身后，只要他一動(dòng)手操作，我就追問(wèn)為什么，師傅每次都不厭其煩地跟我解釋。似懂非懂時(shí)，我就去翻閱書籍和筆記。慢慢地，我也能獨(dú)當(dāng)一面。師傅看我進(jìn)步較快，就分給我一個(gè)系列單獨(dú)操作，師徒比賽。就這樣，在師傅的指導(dǎo)下，我邊看邊學(xué)邊分析，浮選操作水平得到了較大提高。
實(shí)習(xí)期結(jié)束后，從技術(shù)員到試驗(yàn)室主任的副手，到試驗(yàn)室主任，黨組織一路培養(yǎng)我成長(zhǎng)。
因平時(shí)工作表現(xiàn)突出，2007年，組織上安排我擔(dān)任選礦車間技術(shù)主任，給我提供了一個(gè)更大的舞臺(tái)。上任后不久，我做了兩件有意義的事情。第一件事是降低碎礦產(chǎn)品粒度。我天天到碎礦工序琢磨，邊看邊思考，最后提出在中間礦倉(cāng)下部安裝分料漏斗，將閑置的細(xì)碎設(shè)備利用起來(lái)，進(jìn)行四段破碎。方案實(shí)施后，產(chǎn)品粒度下降到20mm，球磨處理能力提高了2-4t/h，每年節(jié)約電耗成本30-60萬(wàn)元。第二件是降低選礦藥劑單耗。我一方面安排技術(shù)人員進(jìn)行藥劑條件試驗(yàn)，找出合適的藥劑用量，以技術(shù)指令的形式下發(fā)至崗位，用實(shí)習(xí)期從浮選崗位師傅那里學(xué)到的本領(lǐng)，指導(dǎo)職工操作；另一方面，開(kāi)發(fā)新藥劑及混合用藥試驗(yàn)研究，找出最好的選礦藥劑來(lái)替代現(xiàn)場(chǎng)藥劑。通過(guò)大家的共同努力，捕收劑用量降到150g/t左右,起泡劑用量降到100g/t左右。
2015年，我成為選礦創(chuàng)新工作室?guī)ь^人。回想從前，師傅們手把手地教我，如今，我有責(zé)任和義務(wù)把年輕的技術(shù)人員帶好、教好。在組織的大力支持下，在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，解決了很多問(wèn)題，取得了較好成績(jī)。一是通過(guò)絮凝沉降試驗(yàn)，在尾礦濃密機(jī)添加絮凝劑，溢流水含固量由5-8%下降至300PPM以下，年創(chuàng)效251.15萬(wàn)元。二是通過(guò)不同流程的優(yōu)化試驗(yàn)，對(duì)磁選流程進(jìn)行優(yōu)化改造，鐵精礦品位由60.20%提高到64.10%，尾礦磁性鐵含量由1.10%下降到0.87%，年創(chuàng)效591萬(wàn)元。三是通過(guò)浮選流程考查，優(yōu)化流程，選銅回收率提高了0.4%，年創(chuàng)效194.4萬(wàn)元。四是通過(guò)優(yōu)化破碎機(jī)排礦口、減小振動(dòng)篩上層篩網(wǎng)孔徑、提高鋼球充填率、調(diào)整旋流器沉砂嘴尺寸等，碎礦產(chǎn)品粒度明顯下降，磨礦細(xì)度提高5%左右，選銅回收率提高約0.5%，年創(chuàng)效約127萬(wàn)元。
感恩黨的關(guān)懷，感恩企業(yè)的培養(yǎng)。在工作的31年里，看到了企業(yè)的每一點(diǎn)變化，感受選礦技術(shù)的每一點(diǎn)進(jìn)步，我感到無(wú)比欣慰。我深知，這得益于黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于一代代建設(shè)者的共同努力。老驥伏櫪，志在千里。我將繼續(xù)用自己的所學(xué)所長(zhǎng)，回報(bào)黨，回報(bào)企業(yè)。
愛(ài)黨愛(ài)企，同心同行！
（周明華）
中色大冶公眾號(hào)
